Il corpo influenza la mente: entusiasmo, sorriso e postura modificano le nostre relazioni e la nostra performance", argomento di grande utilità in questo momento di incertezza e transizione. Sappiamo bene che la vita di tutti i giorni, le attività e l’ambiente impattano su di noi e sul nostro corpo: tachicardia, respiro corto, sudorazione sono risposte fisiche (corpo) allo stress (mente). Siamo consapevoli che anche il corpo può influenzare la mente? Vedremo perché e comprenderemo come, imparando ad utilizzare il nostro corpo, possiamo influenzare le relazioni con gli altri e con noi stessi migliorando anche la nostra risposta comportamentale e quindi le nostre prestazioni. Scopriremo che tra le nostre risorse interne ci sono in particolare tre tools, sempre disponibili, che potremo aggiungere alla “cassetta degli attrezzi” Sorriso motivazione e Postura. Le conoscenze neurofisiologiche ci aprono così nuovi spazi di consapevolezza per potersi muovere con più energia Validi motivi per sperimentare le nostre soluzioni pratiche: - Riccca esperienza con società PMI ma anche con Top Aziende e Mulitnazionali - Soluzioni personalizzate e pratiche - Numerose referenze e storie di successo che testimoniano la bontà del nostro metodo
Misurare il polso dell’impresa: come capire se stiamo andando nella direzione giusta Un po’ come per le persone, anche le imprese ogni tanto hanno bisogno di misurare il polso o la pressione. Fermarsi, osservare, ascoltare i segnali, per capire se stanno andando nella direzione giusta. Nel ritmo frenetico del lavoro quotidiano, tra obiettivi, scadenze e urgenze, è facile concentrarsi solo sul “fare”, dimenticando di monitorare lo stato di salute dell’organizzazione. Eppure, come per il corpo umano, anche un’azienda può mostrare sintomi che, se trascurati, rischiano di compromettere la sua vitalità nel tempo. Perché è importante fermarsi a fare un check-up aziendale Un check-up aziendale non è un esercizio teorico, ma un momento di consapevolezza strategica. Serve a rispondere a domande semplici, ma decisive: L’azienda sta crescendo in modo sano o solo più veloce? Le persone lavorano con energia o con fatica? I processi sono fluidi o pieni di attriti invisibili? L’innovazione è ...

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