quale deve essere il valore di un corso , coaching o percorso di crescita

Nel mondo della formazione è facile farsi colpire dal “wow” del momento. Molto più difficile è capire se un percorso funziona davvero. Ecco uno spunto semplice e completa per valutare qualsiasi investimento su di te o sul tuo team. 1️⃣ Emozioni (utili ma non decisive) L’entusiasmo dura più di 48 ore? La motivazione rimane nel tempo? Ogni sessione porta chiarezza, non caos? 2️⃣ Metodo (la parte che distingue un percorso serio) Programma chiaro? Struttura compatta e coerente? Metodologia esplicita, non improvvisata? Coach/formatore competente, che ascolta davvero? 3️⃣ Trasformazione (ciò che cambia nella vita reale) Riesci ad applicare subito qualcosa? Meno procrastinazione, più focus? Piccoli miglioramenti concreti e misurabili? Più autonomia, non dipendenza? 4️⃣ Risultati (lato professionale/business) Competenze che puoi monetizzare? Migliore produttività? Più chiarezza strategica? ROI tangibile: economico, di tempo o di energia mentale? 5️⃣ Reputazione e case study Testimonianze specifiche, non frasi vaghe Aziende o professionisti verificabili Case study chiari: problema → metodo → risultato Coerenza tra ciò che promettono e ciò che ottengono 6️⃣ Il test dei 3–6 mesi - 10 anni La domanda chiave è sempre una: > Cosa è rimasto nella mia vita dopo mesi? Un’abitudine nuova o solo un ricordo? 🎯 La sintesi Un buon percorso non ti “carica”. Ti cambia. E questo cambiamento si vede nella tua quotidianità, non nel tuo entusiasmo del weekend. www.bcmanagement.ch dal 1998 al fianco delle Top aziende Tra i nostri clienti abbiamo: Imprenditori, Industriali, Sportivi, Politici, Manager, Liberi professionisti, Venditori, Dirigenti, Funzionari, Medici, Consulenti, Avvocati, Commercialisti Soccorritori, ,... I nostri collaboratori sono profondi conoscitori attraverso esperienze maturate negli ultimi 27 anni all'interno di aziende private ed enti pubblici.