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🏔️ Sport e impresa: perché i campioni svizzeri di sci insegnano anche il successo nel business Esiste un legame profondo tra eccellenza sportiva e successo imprenditoriale. In Svizzera questo parallelismo è particolarmente evidente, soprattutto osservando il percorso dei grandi campioni dello sci alpino, simboli di rigore, precisione e resilienza. Disciplina e perseveranza Gli atleti di alto livello si allenano ogni giorno, affrontando fatica, cadute e sconfitte. Il loro successo non nasce dal talento soltanto, ma dalla capacità di mantenere la rotta anche nei momenti più difficili. Allo stesso modo, le imprese solide crescono grazie alla costanza, alla perseveranza e alla volontà di superare le fasi di crisi senza perdere la visione di lungo periodo. La precisione degli sciatori svizzeri riflette perfettamente la cultura del lavoro affidabile e rigoroso che caratterizza le aziende elvetiche. Gestione del rischio Prima di ogni discesa, uno sciatore analizza attentamente condizio...

Serve solo a “stare meglio”, o anche a lavorare meglio? È un costo da sostenere o un investimento che genera valore nel tempo? Un’azienda può crescere senza consumare le persone che la rendono possibile? Parlare di umanesimo in azienda significa, prima di tutto, mettere l’uomo al centro. E farlo davvero, non a parole. Significa porsi ogni giorno alcune domande fondamentali: Che tipo di clima stiamo creando all’interno dell’organizzazione? Il tempo delle persone viene rispettato o semplicemente utilizzato? Il profitto che generiamo migliora la vita di chi lavora con noi o, al contrario, la impoverisce? L’umanesimo in azienda non è teoria né filosofia astratta. È una scelta quotidiana che incide direttamente su motivazione, qualità del lavoro, relazioni, reputazione e capacità di affrontare il futuro. Le imprese che durano nel tempo non sono solo efficienti. Sono credibili. Perché sanno coniugare risultati economici e responsabilità umana, performance e senso, crescita e rispett...

Parliamo di innovazione, crescita, leadership. Ma il Rinascimento non è nato nei musei. È nato nelle botteghe, nelle strade, nelle case. ❓Domande Quando è stata l’ultima volta che hai imparato qualcosa solo per il piacere di capire? Stiamo coltivando menti curiose… o solo competenze spendibili? Leonardo oggi sarebbe un “fuori ruolo” o un talento da trattenere? L’equilibrio tra tecnica, arte e umanità è un lusso… o una necessità? Il Rinascimento era contaminazione: arte + scienza + errore + visione. Forse non ci serve una nuova tecnologia. Forse ci serve un nuovo umanesimo, ogni giorno. 💬 Il Rinascimento è un capitolo chiuso o una pratica quotidiana? 📅 Vuoi saperne di più? Prenota un appuntamento senza impegno 👉 https://lnkd.in/d8_E8Z6C 🎥 YouTube 👉 https://lnkd.in/d6965-Qx 📸 Instagram 👉 https://lnkd.in/daWwEzRg 🛒 Shop 👉 https://lnkd.in/dPpD6Xck 🌐 www.bcmanagement.ch Dal 1998 al fianco delle Top Aziende. Tra i nostri clienti abbiamo: Imprenditori, Industria...

🧠⚡ Il multitasking è davvero un superpotere… o una forma elegante di autosabotaggio? Rispondere a un’email mentre ascolti una call. Passare da un task all’altro decine di volte al giorno. Lo chiamiamo produttività. Il cervello lo chiama sovraccarico cognitivo. 📊 Cosa dice la scienza? Le neuroscienze dimostrano che il cervello non è progettato per il multitasking, ma per il task switching: ogni cambio di attività richiede energia, aumenta il livello di stress e riduce precisione e memoria. Il risultato? Più errori, più affaticamento mentale, meno lucidità a fine giornata. ❓ Domande scomode ma necessarie: Se il multitasking funzionasse davvero, perché siamo più stanchi e meno concentrati? Stiamo lavorando di più… o solo frammentando l’attenzione? E se quella “scossa” mentale fosse un segnale di allarme, non un effetto collaterale? 🧩 Un’altra prospettiva Forse il vero vantaggio competitivo oggi non è fare di più. È fare meglio, proteggendo il focus e riducendo la dispersione men...

Perché ridere è il miglior SuPer Potere nella vita (anche per affrontare le avversità) Ti sei mai chiesto perché alcune persone, anche nei momenti più difficili, riescono comunque a sorridere? E perché, dopo una risata sincera, tutto sembra un po’ più leggero? In un mondo che ci chiede velocità, efficienza, reattività… quanto spazio lasci alla leggerezza? Prova a riflettere: Quando è stata l’ultima volta che hai riso davvero, di quella risata che ti scioglie dentro? Cosa succede al tuo corpo quando ridi? Ti sei accorto che la mente si apre, la tensione scende e la prospettiva cambia? E se la risata fosse una forma di resilienza più potente di quanto immagini? Cosa cambierebbe nella tua giornata se la affrontassi con un sorriso in più? E nei momenti di stress… ti concedi mai di alleggerirti con consapevolezza? La risata non elimina gli ostacoli, ma trasforma il modo in cui li affrontiamo. Ci permette di ritrovare energia, creatività, calma. Ci ricorda che possiamo essere sol...

IL GIOCO DELLA VITA COME LEVA E CARBURANTE A volte la vita sembra un gioco crudele, altre volte un dono inatteso. Ci mette alla prova, ci spinge oltre i nostri confini, ci costringe a guardare negli angoli che evitavamo. Ma è proprio lì che scopriamo qualcosa di prezioso: il peso che ci abbatte può diventare la leva che ci solleva. Le ferite che bruciano possono trasformarsi nel carburante che ci rimette in cammino. Ogni caduta porta con sé un insegnamento. Ogni perdita apre uno spazio nuovo. Ogni incertezza ci ricorda che siamo vivi, e che possiamo ancora scegliere, ancora cambiare, ancora ripartire. La vita non è contro di noi: sta solo lavorando con noi, anche quando non ce ne accorgiamo. E allora giochiamola… con coraggio, con gratitudine, con quella ostinata voglia di trasformare il peso in forza. 📅 Vuoi saperne di più? Prenota un appuntamento senza impegno 👉 https://lnkd.in/d8_E8Z6C 🎥 YouTube 👉 https://lnkd.in/d6965-Qx 📸 Instagram 👉 https://lnkd.in/daWwEzRg 🛒 ...

Viviamo in un’epoca in cui la velocità sembra essere l’unica metrica che conta. Oggi si corre. Bisogna essere i primi. Si finisce tardi, a volte anche nel weekend. E, quasi sempre, la salute è la prima variabile a crollare. Le pressioni del mercato, le scadenze ravvicinate, le aspettative dei clienti e la connessione costante creano un ambiente in cui “andare forte” non è più un’eccezione, ma una norma non dichiarata. Il problema? Nessun sistema umano può sostenere una corsa infinita. I costi nascosti della velocità continua Quando il ritmo supera le capacità fisiologiche e cognitive delle persone, gli effetti diventano evidenti — e molto costosi per le aziende. Tra i principali: Riduzione della concentrazione Decision making meno efficace Creatività compromessa Aumento degli errori operativi Ritardi, inefficienze e rework Turnover più alto Livelli crescenti di stress e burnout Questi non sono segnali di “fragilità individuale”, ma conseguenze naturali di un modello organ...

equilibrio: la vera soft skills del futuro L’equilibrio non si trova: si costruisce. Creare un equilibrio di vita è un progetto. E il progettista sei tu. Nella vita moderna abbiamo infinite possibilità: scegliere il lavoro, le relazioni, il ritmo delle nostre giornate. Eppure molti vivono senza un vero equilibrio, oscillando tra impegni, ambizioni e stanchezza. L’equilibrio non è perfezione: è armonia tra responsabilità, relazioni, salute e benessere personale. Quando una sola area prende tutto lo spazio, prima o poi arrivano stress, frustrazione o perdita di motivazione. Come ritrovare il centro? 🔹 1. Valutazione onesta Chiediti cosa conta davvero. Quali parti della tua vita stai trascurando? Dove stai eccedendo? 🔹 2. Brainstorming delle soluzioni Quali cambiamenti porterebbero più armonia? A cosa dare più tempo? A cosa di meno? 🔹 3. Pianificazione e azione Trasforma le idee in abitudini concrete. Piccoli passi, costanti, sono più efficaci dei grandi strappi. 🔹 4. Valut...

🔥 Alimentazione energetica & mitocondri: la nuova frontiera del benessere in azienda Parliamo spesso di produttività, soft skill e performance. Molto meno di ciò che le rende possibili: l’energia biologica. I mitocondri – le centrali energetiche delle nostre cellule – sono il motore della concentrazione, della vitalità e della resilienza. E ciò che mangiamo può accenderli… o spegnerli. 🧠 Un’alimentazione energetica può: • potenziare l’energia mentale • ridurre l’infiammazione • migliorare lucidità e decision making • aumentare benessere e produttività In azienda questo significa meno stress, più focus, più risultati. Il benessere non è più un “extra”: è una strategia di crescita. 🔥 Non basta prevenire il malessere. È tempo di infiammare il benessere. 📅 Vuoi saperne di più? Prenota un appuntamento senza impegno 👉 https://lnkd.in/d8_E8Z6C 🎥 YouTube 👉 https://lnkd.in/d6965-Qx 📸 Instagram 👉 https://lnkd.in/daWwEzRg 🛒 Shop 👉 https://lnkd.in/dPpD6Xck 🌐 www.bcmanage...

🌊 Quello che i SEALs sanno sul superare i momenti difficili 10 lezioni “SEAL-style” che cambiano il modo di affrontare la vita (e il lavoro) Negli ultimi anni alcuni principi dei Navy SEALs — liberati dal contesto militare — diventano strumenti mentali potentissimi per chiunque debba navigare complessità, scadenze, pressioni o cambiamenti. Non servono muscoli o addestramento estremo. Serve mentalità. E questi sono i 10 punti che porto con me ogni giorno 1. La regola del 40% Quando senti di essere al limite… non lo sei. Secondo i SEALs hai ancora il 60% nel serbatoio. 👉 È incredibile quanto riusciamo a fare quando smettiamo di ascoltare la voce che dice “basta”. 2. Mente dove sono i piedi La loro frase preferita: “Get your mind where your feet are.” 👉 In un mondo che corre, la vera forza è rimanere presenti dove serve davvero: qui. 3. Micro-obiettivi: la scialuppa nei giorni difficili Quando tutto sembra troppo, riduci la vita al prossimo respiro, al ...

🧠 Mai sentito parlare di Neuroergonomia? Ecco perché sta rivoluzionando il modo di lavorare Negli ultimi anni abbiamo imparato che migliorare l’ambiente di lavoro non significa solo ottimizzare spazi, processi e strumenti. Significa soprattutto comprendere il cervello umano: come pensa, come reagisce, come prende decisioni. Qui entra in gioco la neuroergonomia, una disciplina capace di unire scienza, tecnologia e comportamento umano in un unico approccio pratico e rivoluzionario. Il termine, introdotto da Raja Parasuraman nel 2003, nasce dall’integrazione tra neuroscienze ed ergonomia. L’obiettivo? Capire come il nostro cervello elabora le informazioni in contesti reali, spesso complessi e ad alta densità cognitiva — proprio come avviene nelle moderne organizzazioni. 💡 Perché oggi è così importante? La neuroergonomia non si limita a osservare il cervello in laboratorio. Va “sul campo”, analizzando: come gestiamo il carico mentale, come reagiamo agli imprevisti, come interagia...

🎨🧩 L’arte di risolvere i problemi: quando la competenza diventa un vantaggio competitivo Nel mondo del lavoro moderno, dove tutto cambia alla velocità della luce, saper affrontare i problemi non è più una semplice abilità. È una vera e propria arte — la capacità che distingue chi subisce gli eventi da chi li trasforma in opportunità. Il problem solving efficace non è solo trovare una risposta veloce. È un processo che unisce: 🔍 Comprensione profonda della radice del problema ⚖️ Valutazione lucida delle alternative 🚀 Creatività e metodo, per scegliere la via davvero migliore La soluzione, spesso, non è immediata. Richiede logica, intuizione, resilienza. Perché ogni problema, se guardato con la giusta prospettiva, diventa un trampolino di crescita personale e professionale. 💡 Consiglio pratico (che funziona davvero): Prima di cercare la soluzione, fermati. Dedica tempo a capire il problema nella sua essenza. Molto spesso ciò che appare difficile è solo il sintomo… la vera sfi...

In Svizzera, il tema dell’employee engagement sta diventando sempre più centrale — e i numeri parlano chiaro. 🔎 Cosa mostrano gli ultimi dati: Solo 45% dei lavoratori si dichiara soddisfatto e fiducioso del proprio lavoro (era il 54% l’anno prima). 11% mostra un vero attaccamento emotivo al proprio datore di lavoro. Il 79% lavora “solo il necessario”. Circa 1 su 10 ha “mentalmente già lasciato” il lavoro. E tutto questo, nonostante una bassa propensione a cambiare impiego. 📉 Conseguenza? Una perdita stimata di quasi 90 miliardi CHF l’anno in produttività. Un costo enorme — umano, culturale, organizzativo, economico. Perché succede? Cultura del riconoscimento ancora troppo debole. Scarsa chiarezza sulle aspettative. Opportunità di crescita percepite come limitate. Aumento della pressione sul costo della vita e senso di disconnessione. La soluzione? Non è un nuovo benefit. Non è un altro tool. Non è un sondaggio riempito “per obbligo”. 👉 La chiave è leadership quotid...