Passa ai contenuti principali

Progetti su misura.
Corporate / Personal Empowerement
Per dare una marcia in più alle persone e alle organizzazioni

Scopo:  Potenziare – Rafforzare – Sviluppare –Facilitare –Accelerare –Sostenere –Favorire

Risultati anche fino al 30%



Scopra in che modo il coaching, agevolando il cambiamento può migliorare la vita aziendale e personale ?

Processo: analisi dei bisogni, Disegno progetto, Realizzazione del progetto, valutazione dei risultati.

Cosa ne dice di fare un esercizio. Provi a rispondere a queste domande.

Se potesse cambiare  cosa le piacerebbe cambiare ?
Cosa è per lei il cambiamento ?
Cosa potrebbe migliorare per raggiungere più facilmente i suoi obiettivi ?
Cosa fà per combattere lo stress ?
Cosa fa per sviluppare se stesso e il suo team ?



Aree d'intervento:
Project Management
Problem solving
Leadership
Resilienza
Engagement del Team
Work life Balance

Esperienze professionali dei nostri consulenti:

  • Enti pubblici ( Amministrazione Cantonale, Aziende Elettriche, Aziende Comunali, Ferrovie Federali, Scuole pubbliche,...)
  • Imprese industriali ( Novartis, Debrunner, Metallux, Argor-Heraeus,...)
  • Banche e assicurazioni ( Credit Suisse, UBS, BnpParibas, Raiffeisen, Swiss Life, ...)
  • Piccole e medie imprese  ( Ideal Tek, GTK, Spalu, Taddei Impresa costruzioni,.. )
  • Società di servizi ( Fidinam, Talenture, Guardian, ...)
  • Liberi professionisti
  • Clienti privati
"Vivere è la cosa più rara del mondo. Molta gente esiste, ecco tutto." - Oscar Wilde
Quante volte i progetti che si vorrebbero realizzare restano solo idee perché si crede di non avere tempo?

Quante volte si lavora con affanno e si prova il desiderio di avere più tempo a disposizione?

Migliori i suoi risultati !
Potenzi la sua efficienza !
Risparmi tempo ! Ottenga di più dai suoi sforzi !
Assuma un nuovo punto di vista !
Svolga con più tranquillità la sua attività !

Tra quanti partecipano ai nostri percorsi in azienda, abbiamo anche PMI che hanno vinto l’ambito Prix SVC*

Sperimentato da: compagnie multinazionali,  industrie, banche, amministrazioni, piccole e medie imprese,  e liberi professionisti  consente, a chi lo mette in pratica di:

 diventare più produttivi, sviluppare nuove opportunità, avere più tempo per nuovi progetti (anche 2 ore in più ) e lavorare con maggior distensione e minor stress.


Lo scopo è aiutare a sviluppare: Efficacia, efficienza, redditività, produttività, spirito di squadra, motivazione, leadership, benessere e salute

Strategie avanzate per generare miglior risultati per vincere e avere sempre più successo.

Commenti

Post popolari in questo blog

Corso Per allenare la Sopravvivenza in Natura - www.bcmanagement.ch

  Grazie ai nostri esperti trainer imparerete a cavarvela in situazioni estreme! Il contatto con la natura è di per se fantastico e fortemente stimolante, un’ambientazione montana e la presenza della neve donano ulteriore  valore all’attività sia in termini ludici che formativi. L’attività di Survival consente ai partecipanti, tramite la  soluzione di problemi  specifici, di imparare ad affrontare le difficili dinamiche aziendali in modo positivo e propositivo. Questo percorso di sviluppo personale è altamente personalizzato e lavora su quattro direttive fondamentali: ·          Focus:  consapevolezza, sentirsi totalmente e pienamente concentrati, assorbiti e coinvolti in ciò che si sta facendo, senza l'intromissione di altri pensieri e/o emozioni. ·          Armonia:  la mente e il corpo sono un tutt'uno armonico e lavorano senza sforzo alcuno. ·      ...

Autodifesa emotiva in periodi di incertezza - www.bcmanagement.ch

  Per restare agili, vivi e propositivi Nonostante tutto Migliora il morale e le capacità di leadership Definisce con chiarezza gli obiettivi Individua le barriere che ostacolano la creatività Identifica i punti di forza e di debolezza di una squadra Migliora la capacità di risolvere i problemi Incentiva la produttività per più informazioni: www.bcmanagement.ch 

Aumentare l'energia in se stessi e nell'azienda

  Aumentare l'energia in sè stessi e nell'azienda Spesso si associa il concetto di energia in azienda a ciò che alimenta macchine e impianti e agli sforzi di tempo e risorse per ottimizzare i consumi, oltre che per migliorare l’efficienza globale dei sistemi produttivi. Si fa fatica ad abbinare il concetto di energia ad un’altra risorsa fondamentale delle aziende, le persone. Quando si parla di persone il concetto di energia e di efficienza scompare dalla prassi comune di manager ed imprenditori e di conseguenza dal pensiero diffuso delle persone in azienda. Sono rari, ad esempio, i progetti aziendali lanciati per ridurre il numero di ore lavorate, a parità di risultati ottenuti. Eppure lavorare 10 ore ad efficienza 40% oppure lavorare 4 ore ad efficienza 90% sono due situazioni dai risvolti completamente differenti, ma di solito questo non rientra nelle preoccupazioni comuni delle persone in azienda. Se vogliamo far entrare i principi di reale efficienza nella gestione delle p...