Passa ai contenuti principali

Progetti su misura.
Corporate / Personal Empowerement
Per dare una marcia in più alle persone e alle organizzazioni

Scopo:  Potenziare – Rafforzare – Sviluppare –Facilitare –Accelerare –Sostenere –Favorire

Risultati anche fino al 30%



Scopra in che modo il coaching, agevolando il cambiamento può migliorare la vita aziendale e personale ?

Processo: analisi dei bisogni, Disegno progetto, Realizzazione del progetto, valutazione dei risultati.

Cosa ne dice di fare un esercizio. Provi a rispondere a queste domande.

Se potesse cambiare  cosa le piacerebbe cambiare ?
Cosa è per lei il cambiamento ?
Cosa potrebbe migliorare per raggiungere più facilmente i suoi obiettivi ?
Cosa fà per combattere lo stress ?
Cosa fa per sviluppare se stesso e il suo team ?



Aree d'intervento:
Project Management
Problem solving
Leadership
Resilienza
Engagement del Team
Work life Balance

Esperienze professionali dei nostri consulenti:

  • Enti pubblici ( Amministrazione Cantonale, Aziende Elettriche, Aziende Comunali, Ferrovie Federali, Scuole pubbliche,...)
  • Imprese industriali ( Novartis, Debrunner, Metallux, Argor-Heraeus,...)
  • Banche e assicurazioni ( Credit Suisse, UBS, BnpParibas, Raiffeisen, Swiss Life, ...)
  • Piccole e medie imprese  ( Ideal Tek, GTK, Spalu, Taddei Impresa costruzioni,.. )
  • Società di servizi ( Fidinam, Talenture, Guardian, ...)
  • Liberi professionisti
  • Clienti privati
"Vivere è la cosa più rara del mondo. Molta gente esiste, ecco tutto." - Oscar Wilde
Quante volte i progetti che si vorrebbero realizzare restano solo idee perché si crede di non avere tempo?

Quante volte si lavora con affanno e si prova il desiderio di avere più tempo a disposizione?

Migliori i suoi risultati !
Potenzi la sua efficienza !
Risparmi tempo ! Ottenga di più dai suoi sforzi !
Assuma un nuovo punto di vista !
Svolga con più tranquillità la sua attività !

Tra quanti partecipano ai nostri percorsi in azienda, abbiamo anche PMI che hanno vinto l’ambito Prix SVC*

Sperimentato da: compagnie multinazionali,  industrie, banche, amministrazioni, piccole e medie imprese,  e liberi professionisti  consente, a chi lo mette in pratica di:

 diventare più produttivi, sviluppare nuove opportunità, avere più tempo per nuovi progetti (anche 2 ore in più ) e lavorare con maggior distensione e minor stress.


Lo scopo è aiutare a sviluppare: Efficacia, efficienza, redditività, produttività, spirito di squadra, motivazione, leadership, benessere e salute

Strategie avanzate per generare miglior risultati per vincere e avere sempre più successo.

Commenti

Post popolari in questo blog

la neuroergonomia. un potente strumento per migliorare produttività, benessere, sicurezza e processi lavorativi

La neuroergonomia nelle aziende rappresenta un potente strumento per migliorare produttività, benessere, sicurezza e design dei processi lavorativi. Integrando neuroscienze ed ergonomia, le imprese possono ottimizzare l’interazione tra persone, tecnologia e ambienti di lavoro. 🔧 Utilità della neuroergonomia per le aziende Ottimizzazione delle performance cognitive Analizza attenzione, memoria, carico mentale e fatica cognitiva dei lavoratori in tempo reale. Aiuta a progettare compiti e flussi di lavoro che rispettano i limiti cognitivi umani, evitando overload. 📍 Prevenzione dello stress e del burnout Monitoraggio continuo del benessere neurofisiologico dei dipendenti. Progettazione di ambienti lavorativi che riducono stress, rumore mentale e favoriscono il recupero. 📍 Esempio: progettare spazi di lavoro più "neuro-compatibili" Sicurezza sul lavoro Rilevamento precoce di affaticamento, disattenzione o stress nei lavoratori in ruoli critici Attivazione di al...

come rendere le aziende resilienti di fronte all’incertezza per affrontare in relax il futuro

Affrontare il futuro: come rendere le aziende resilienti di fronte all’incertezza Viviamo in un’epoca di cambiamenti rapidi e imprevedibili. Scenari caotici e complessi sembrano incombere su ogni settore, mettendo alla prova la capacità delle aziende di adattarsi e crescere. In questo contesto, diventa fondamentale aiutare le organizzazioni a diventare più forti, coese e reattive di fronte alle sfide presenti e future. Il lavoro condiviso con team e leader può fare la differenza, affrontando temi chiave per chi fa business oggi: Alimentare i due motori della crescita aziendale: innovazione e collaborazione interna diventano strumenti strategici per affrontare mercati in continua evoluzione. Esplorare con metodo un futuro invisibile: saper leggere segnali deboli e tendenze emergenti permette di anticipare cambiamenti e prepararsi a scenari imprevisti. Sperimentare con coraggio e disciplina: solo chi osa provare nuove strade, pur mantenendo rigore e struttura, può trasformare l’in...

la lezione del tennis per la vita e il lavoro

ispirazione dal campo da tennis Nel tennis, tutto accade in un istante. Un colpo, un riflesso, una decisione. Non c’è tempo per pensare troppo: serve presenza, istinto, fiducia nel proprio movimento. È l’arte del “One-Touch & Go” — tocca e vai. Nessuna esitazione, solo flusso. Anche nella vita e nel lavoro, ci troviamo spesso di fronte a “palle veloci”: decisioni da prendere, opportunità da cogliere, cambiamenti che ci sorprendono. In quei momenti, la differenza la fa la capacità di liberare la mente dal rumore, fidarsi dell’allenamento interiore e prendere l’iniziativa. Cogliere l’attimo non significa agire impulsivamente, ma essere pronti. È un equilibrio sottile tra controllo e libertà, tra strategia e istinto. Come un tennista che anticipa il colpo dell’avversario, anche noi possiamo imparare a “comandare il gioco” — non subendo gli eventi, ma trasformandoli in opportunità. Ogni piccolo cambiamento può generare un grande impatto. Un gesto deciso, una scelta chiara, una pa...